【人才理念】
誠實----這是任何一個社會人所應該具備的基本品德。巨安人防重視對員工在企業(yè)忠誠度上的要求，注重將員工處理個人與企業(yè)利益的出發(fā)點作為擇才培養(yǎng)的首要標準。一個人的誠實與否能夠真實體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度，反映其個人品性，直接影響團隊合作過程中的彼此信任度與凝聚力，在當前日益注重培養(yǎng)內(nèi)部合作精神的企業(yè)文化背景之下，這也是對企業(yè)任何員工的基本品德要求。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑，巨安人防的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。巨安人防始終需要一批勤勞、奮進的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)在復雜市場環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業(yè)的自身變革與進步。
務實----人才的標準是德才兼?zhèn)�，缺一不可。合則齊美，離則兩傷。巨安人防崇尚對個人綜合素質的衡量，強調(diào)腳踏實地的實干精神。企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領域的特長與優(yōu)勢，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點上來協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節(jié)及面上的全面提升。
主動----每個人都應該發(fā)揮積極主動精神，變要我做，為我要做。積極主動的完成工作任務，勇于承擔更多的責任。通過主動，不斷的激發(fā)自身潛力，不斷的超越自我。
融合----融入社會的能力是衡量個人才能的重要標尺。企業(yè)是社會的縮影，需要每一位員工去適應、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去，強調(diào)擁有一份平和看待個人得失的心態(tài)。以融入巨安人防“誠信、務實、責任、和諧”的企業(yè)文化。
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